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Por disposición unilateral del Ministerio de Trabajo, el sueldo mínimo de las trabajadoras y trabajadores aumentará en cuatro cuotas para llegar en junio del 2019 a 12.500 pesos. “Es claro que forma parte de una política que sistemáticamente está convirtiendo al salario en una herramienta para profundizar el ajuste”, expresó el líder sindical Hugo Yasky.

Los 12.500 pesos impuestos por el Gobierno están casi un 40 por ciento por debajo de la canasta básica de junio del 2018, que según el INDEC es de 19.601 pesos para una familia tipo de cuatro personas.

Por esta razón, según contó Yasky en Radio Caput, durante el Consejo del Salario que se realizó ayer, las tres centrales sindicales plantearon un piso de 19 mil pesos. Cualquier ingreso menor, está ubicado debajo de la línea de pobreza.

En la vereda de enfrente, los empresarios propusieron un 20 por ciento de aumento. “Lo deben haber acordado con el Gobierno para que parezca que el oficialismo se coloque por encima de los empresarios con el 25”, analizó el Secretario General de la CTA. Además, recalcó: “Es tal el blindaje que tienen. Ayer no había ni un solo periodista”.

ESCALONAMIENTO SALARIAL

El escalonamiento salarial dispuesto por el Ministerio de Trabajo queda de la siguiente manera:

  • 10.700 pesos a partir de septiembre (7%)
  • 11.300 pesos a partir de diciembre (6%)
  • 11.900 pesos a partir de marzo de 2019 (6%)
  • 12.500 pesos a partir de junio de 2019 (6%)

Pasó en Caput. #SiberiaEnCaput. (Lun a Vie 13 hs).