El diputado nacional por Córdoba, Eduardo Fernández, del Frente de Todos, habló sobre el proyecto de ley de expropiación de la empresa Vicentin que llegará al Congreso, y sostuvo que «es una decisión del gobierno para salvar una cantidad de productores e intervenir activamente en los rubros que hacen a la seguridad alimentaria». Además brindó algunas precisiones sobre el proyecto ley de regulación del teletrabajo.
El diputado nacional por Córdoba, Eduardo Fernández se refirió a la expropiación de Vicentin y afirrmó que «lo primero es resolver el problema de una gran cantidad de productores. En Córdoba hay más de 500 productores que son acreedores de la empresa, y también hay una gran cantidad de cooperativas que hoy tienen la expectativa de cobrar esas acreencias», señaló.
Sostuvo que «es una decisión del gobierno para salvar una cantidad de productores e intervenir activamente en los rubros que abarca el grupo Vicentin, que no es solamente granos, sino otras actividades que hacen a la seguridad alimentaria. Indicó también que «es importante su presencia en el mercado de granos, donde se da una enorme concentración. Esto permite poner un poco de transparencia a un mercado concentrado en 4 empresas».
«Estamos con un modelo económico que permitió las jugadas especulativas que ha hecho esta empresa. Parece que ha habido fuga de divisas», advirtió. «Acá también está en juego la continuidad de miles de empleos, la concepción de qué empresa se defiende».
Por otra parte, en relación al proyecto de una ley de regulación del teletrabajo, aseguró que «se trata de que las leyes nacionales que regulan las relaciones laborales no pierdan el carácter de tal, que se atiendan las particularidades como el derecho a la privacidad, a la desconexión. Que se atienda desde una perspectiva de género el cuidado en que se desarrollan las tareas de un hogar y la familia».
Y señaló que otro tema de atención es «la provisión de los materiales», ya que «resulta bastante raro que a veces se le exijan al empleado determinados elementos, o que la velocidad de Internet sea responsabilidad del empleado». Agregó que es importante «que se respeten los horarios y que la productividad no sea el eje, sino el convenio colectivo de trabajo. Es decir, normalizar derechos adquiridos ya instituidos que permitan contemplar esta nueva forma de prestación laboral», concluyó.
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